Desabafo acerca da atitude de um recrutador

[RCLMaduro]

Boas pessoal,

Deixo aqui um desabafo acerca de uma atitude que não gostei por parte de um recrutador.

Não estando eu à procura ativa de trabalho, mas mantendo-me atento ao mercado e estando aberto a mudanças profissionais, fui recentemente abordado no LinkedIn por uma recrutadora de uma empresa de renome. A oferta indicada parecia interessante e fiz-lhe algumas perguntas. Ela respondeu quase que imediatamente e eu disse que estava interessado. Depois disso tive uma espécie de "ghosting", típico de Tinder e afins. A recrutadora não me respondeu e retirou a conexão do LinkedIn.

Nunca me aconteceu e fiquei um pouco chateado, pois no fundo criei uma pequena expectativa.

E nem entendo. Para quê abordar? Nem uma entrevista tive com ela. Seria melhor não ter dito nada.....

 

[Jotenko]

Isso é o pão nosso de cada dia no LinkedIn na atualidade.

Desde recruiters incompetentes a bots.

O LinkedIn perdeu muitíssima qualidade, recentemente.

Não leves isso a peito e continua na pesquisa.

Boa sorte.

 

[fel]

O mercado está favorável aos recrutadores, têm muita escolha de candidatos e depois acontece esse tipo de coisas. Diria que nesses casos uma forma de colocar pressão é dar review no teamlyzer e é provavel que a empresa fique a saber que tem recrutadores com esse comportamento e faça algo a respeito

 

[Have Heart]

Boas pessoal,

Deixo aqui um desabafo acerca de uma atitude que não gostei por parte de um recrutador.

Não estando eu à procura ativa de trabalho, mas mantendo-me atento ao mercado e estando aberto a mudanças profissionais, fui recentemente abordado no LinkedIn por uma recrutadora de uma empresa de renome. A oferta indicada parecia interessante e fiz-lhe algumas perguntas. Ela respondeu quase que imediatamente e eu disse que estava interessado. Depois disso tive uma espécie de "ghosting", típico de Tinder e afins. A recrutadora não me respondeu e retirou a conexão do LinkedIn.

Nunca me aconteceu e fiquei um pouco chateado, pois no fundo criei uma pequena expectativa.

E nem entendo. Para quê abordar? Nem uma entrevista tive com ela. Seria melhor não ter dito nada.....

Completamente normal isso acontecer, infelizmente.

 

[macinblack20]

Boas pessoal,

Deixo aqui um desabafo acerca de uma atitude que não gostei por parte de um recrutador.

Não estando eu à procura ativa de trabalho, mas mantendo-me atento ao mercado e estando aberto a mudanças profissionais, fui recentemente abordado no LinkedIn por uma recrutadora de uma empresa de renome. A oferta indicada parecia interessante e fiz-lhe algumas perguntas. Ela respondeu quase que imediatamente e eu disse que estava interessado. Depois disso tive uma espécie de "ghosting", típico de Tinder e afins. A recrutadora não me respondeu e retirou a conexão do LinkedIn.

Nunca me aconteceu e fiquei um pouco chateado, pois no fundo criei uma pequena expectativa.

E nem entendo. Para quê abordar? Nem uma entrevista tive com ela. Seria melhor não ter dito nada.....

Já perdi a mão à quantidade de vezes que me aconteceu isso no Linkedin, enviam e deixam de responder. Acho que é apenas para cumprir indicadores de contacto com possíveis candidatos, mas muito mau profissionalismo.

 

[Jotenko]

O mercado está favorável aos recrutadores, têm muita escolha de candidatos e depois acontece esse tipo de coisas. Diria que nesses casos uma forma de colocar pressão é dar review no teamlyzer e é provavel que a empresa fique a saber que tem recrutadores com esse comportamento e faça algo a respeito

Excelente sugestão.

 

[ultrauploader]

Normalmente o ghost no meu caso acontece quando pergunto valores... eu até agradeço porque não se perde mais tempo

 

[Rubenzito]

Já perdi a mão à quantidade de vezes que me aconteceu isso no Linkedin, enviam e deixam de responder. Acho que é apenas para cumprir indicadores de contacto com possíveis candidatos, mas muito mau profissionalismo.

Que é para depois terem base para o tipico argumento:
" Nos temos a ofertas mas ninguem aceita, o Português não quer trabalhar".

Eu até me esqueço que tenho Linkedin.

 

[qUaK3R]

Se não partilham quais são as empresas recrutadores, então do nosso lado também não posso recusar entrevistas por ter feedback mau.

Digo assim abertamente, a ultima que me fizeram isso foi a Joana da Hays, ficamos de falar novamente, ela até propôs uma hora à qual não conseguia estar disponível, a minha resposta foi a última interação que tivemos, isto já quase há um mês quando as conversas iniciais foram rápidas. Ela fez o trabalho dela e imagino que tenha contado para os seus objetivos.

 

[XtremuZ]

Que é para depois terem base para o tipico argumento:
" Nos temos a ofertas mas ninguem aceita, o Português não quer trabalhar".

Eu até me esqueço que tenho Linkedin.

Infelizmente ate e verdade e depois adivinhem qual e a solucao? Importar indianos e brasileiros

 

[Rubenzito]

Infelizmente ate e verdade e depois adivinhem qual e a solucao? Importar indianos e brasileiros

Eu já vi propostas em que um dos requesitos era ter autorização de residência em dia.
Claramente que não é uma oferta destinada à população local...