Se o know-how e os recursos não se pagassem, porque é que temos investidores de capital a estourar dinheiro aos mil milhões nas economias mais desenvolvidas no mundo? Lá os recursos não são baratos e no entanto eles preferem investir lá. Para isso bastava irmos à India ou ao Gana buscar os recursos. Porque é que a VW ainda investe em Portugal? Porque é que nos países menos desenvolvidos ( Africa ) paga-se mais do dobro para ter o know how? Porque é que Amazon AWS decidiu agora investir outros milhões na Suécia. Se todas as empresas estivessem a procura do mais barato o mercado laboral no países menos desenvolvidos estava ao rubro.
Essa história dos EUA nem sei se é verdade. Até porque não sei se sabem, por questões legais ( americanas ) não é assim de um momento para o outro que mandas 100 funcionários para os EUA e eles ficam lá a trabalhar num projecto 3 ou 5 anos com o mesmo contracto português.
No universo de uma empresa grande, temos muitas dimensões e muitos casos. Generalizar caímos no erro de apontar dedos a pessoas que não tem culpa nenhuma até por mais numa situação complexa como esta. Compreendo que eu caia nesse erro quando comento aqui neste tópico. Mas não é minha intenção de ofender a situação particular de alguma pessoa aqui do fórum que trabalhe na MEO/Altice.
Cabe há empresa saber como gerir o know how. Podemos por aqui as coisas num caso extremo. A PT pode investir no R&D e começar a criar todos os seus produtos de redes para as suas infraestruturas. Se tem o dinheiro para o fazer e se lhe compensa isso já cabe à empresa decidir. Agora que é preciso €€€ para o fazer, lá isso é preciso. E quem trabalha num fabricante consegue perceber melhor o valor do know how e das equipas. E numa operadora como esta também se consegue perceber, pode é não ser tão evidente. Ninguém é insubstituível, mas que vale a pena gastar os € numa boa equipa pelo preço certo lá isso é. O know how também trabalha-se e demora tempo. Quando não criamos os nosso produtos estão pendentes do suporte e das soluções de terceiros e gasta-se muitos milhares de € nisso. Se forem ver quantos milhões que a PT ou outra operadora gasta por ano em projecto e equipamentos ( sem contar com recursos humanos ). Existem funções que demoram 2h de adaptação.
Existem operadoras que até o software das STB desenvolvem e outras compram a fabricantes. Já vi operadoras com vários eletricistas responsáveis ( em certos países um eletricista certificado é pago a peso de ouro ) interno e outras que estão em empresas externas ( também já vi pagos a peso de ouro ). Existe vantagens e desvantagens na gestão e existe custos, e colocar as coisas em terceiros nem sempre se poupa dinheiro, especialmente a longo prazo. Mas tem outras vantagens.
A minha posição inicial até foi por expor a dualidade que existe no mercado de trabalho Português ( dos novos e velhos contratos ). Num cenário de laboratório onde não existisse quase regulamentação laboral, a Altice não tinha qualquer motivo de mudar funcionários (que é o que as noticias alegam ) úteis para a esfera externa para lhe baixar o salário ( poderia fazer por outros motivos ). Nem as empresas de trabalho temporário ( só gastam recursos e não produzem valor acrescentado ) existiriam em tão grande número como em Portugal. É a minha opinião pessoal que muitas delas existem apenas porque existe problemas na lei laboral e nem sempre sai mais barato as empresas. Para os trabalhadores é muitas das vezes pior. E lá está é por isso que uns pagam pelos outros ou por causa do que vem de trás e ficam em situações menos favoráveis.
Voltanto à actualidade:
- Para mim o PCP colocar a PT na esfera publica é no mínimo para garantir o poder dos sindicatos e o poder de voto nos próximos anos. Agora num mercado onde ainda existe concorrência quero ver como o PCP vai buscar os €€€ para justificar esse cenário hipotético.
