Death_Knight
Power Member
Quando me desloquei a outro País (Alemanha) a empresa pagou-me a deslocação e a estadia num hotel.
Empregos de informática no estrangeiro
- Autor do tópico jb_mtj
- Data Início
Quando me desloquei a outro País (Alemanha) a empresa pagou-me a deslocação e a estadia num hotel.
A mim pagaram a deslocação e o hotel, mas o hotel não conseguiu cobrar o cartão de crédito da empresa. Mais tarde fizeram reembolso
spinal2k
Power Member
Quando me mudei para Inglaterra para o meu primeiro emprego, as despesas para estar presente na entrevista presencial (avião, uma noite de hotel, comboio, autocarro) foi tudo pago por eles.
O avião foram eles que marcaram e pagaram e deram-me o bilhete eletrónico (só havia voos no dia ANTERIOR à entrevista por isso tive que tratar do hotel). Factura do hotel + bilhetes de comboio / autocarro foi só entregar à senhora da contabilidade que tratou de me reembolsar na hora.
RoYsatehnuP
Membro
isso que estão para ai a falar só acontece nas consultoras tugas que se internacionalizaram... a consultora tuga do uk pergunta se podes pagar a viagem e hotel... e dizem que pode ser "once in a lifetime opportunity"...
agora caindo na real... quando já te chamam lá já é para a parte final da entrevista... em principio já te fizeram os testes técnicos e aceitaram valores... acredito que não paguem a uma pessoa a viagem para irem lá falar de valores ou etc...
agora caindo na real... quando já te chamam lá já é para a parte final da entrevista... em principio já te fizeram os testes técnicos e aceitaram valores... acredito que não paguem a uma pessoa a viagem para irem lá falar de valores ou etc...
Última edição:
Rute Pereira
Membro
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danielfpaiva
Membro
Boas
Neste momento tenho um recrutador olandês a falar com duas empresas uma para Eihdoven e outra para Amsterdam.
Pedi os seguintes valores: 2800@ para Eihdoven e 3500€ para Amesterdam (ambos líquidos).
Avham que estes valores estão bons comparando ao custo de vida das cidades?
Neste momento tenho um recrutador olandês a falar com duas empresas uma para Eihdoven e outra para Amsterdam.
Pedi os seguintes valores: 2800@ para Eihdoven e 3500€ para Amesterdam (ambos líquidos).
Avham que estes valores estão bons comparando ao custo de vida das cidades?
Qual o teu nível de experiência?
danielfpaiva
Membro
O meu nível de esperiência é medior
RoYsatehnuP
Membro
Amesterdam é por volta de 1000€ aluguer de casa... não consegues mais que isso com aquele sistema de não cobrar os 30%?
Para medior devia de ser 4000€ limpos... qual é a tua área?
danielfpaiva
Membro
A minha área é PHP Developer
rsribeiro82
Membro
Um T1 se for mesmo em Amesterdao é bem dificil arranjar por 1000€
E já agora 4000€ limpos mesmo com 30% rulling para nao senior é uma previsao bem optimista.
Slash
Power Member
Um T1 por esse valor ou é minúsculo e velho ou então só fora de Amesterdão, tipo Haarlem ou Amstelveen. Os quartos rondam os 800-900€.
E também concordo que é muito optimista essa previsão de salário. Talvez considerando o valor anual com bónus e holiday pay a dividir por 12, já não é assim tão irrealista mas depende muito da empresa.
Concordo plenamente, vivo em Utrecht que é considerada uma cidade mais barata que Amesterdão e mesmo assim é difícil arranjar habitação decente por menos de €1000 mensais. Não esquecer também os custos extras como o seguro de saúde obrigatório e contribuição para a reforma privada.
A isenção de 30% não são atribuídos automaticamente para todos, eu tive a sorte de conseguir qualificar-me, mas conheço o caso de duas pessoas aqui na empresa a quem foi recusado, ambos com salários acima de €36000.
Quanto a esse valor para Sénior, tenho seria duvidas que eles te aceitem pagar esse ordenado visto que existe pessoal local disposto a trabalhar por bem menos.
rsribeiro82
Membro
Mas pelo que vejo aqui na área de IT, quem tem formacao académica e trás já experiencia de alguns anos, consegue o 30% rulling sem problemas. Eu por acaso estou aqui por causa disso, nao vejo outro país na europa a fazê-lo...
Voltando ao tópico inicial e á resposta do Slash - 4000 líquidos por mes (x12) para alguem nao senior, com 30%rulling, bonus anual e subsidio de férias ja incluído no valor, sim, é bem possivel. Mas tudo depende da empresa e anos de casa... conheco seniores a ganharem brutos 55k ano com subsidio e outros a ganharem 80...100k...