É ou não um facto que muitos jogadores de WoW jogam até tarde, e ao contratares uma pessoa que joga, estás a contratar uma destas? Sueca e damas, não está propriamente associada a noitadas.
É pena é que estão possivelmente a aplicá-los no contexto errado. Quantos gajos é que eu já conheci ingame, que por vezes estavam no trabalho a farmar mats? Quantos gajos é que já conheci que dormem de menos por causa do jogo. Quantos gajos é que já conheci que saiem a correr do trabalho para ir raidar (ou seja, para o fim do dia já estão com a cabeça no jogo).
Vocês têm a vossa opinião, eu tenha a minha, substanciada por observar o comportamento de jogadores de WoW durante 4 anos.
Não podia concordar mais com este e outros posts do awake.
Facto é que existe uma correlação entre jogadores de wow e jogadores obssessivos. Estou a arriscar a dizer isto, mas era capaz de apostar que o wow é o jogo que tem mais jogadores obssessivos em todo o mundo. Pelo simples conceito e regras do jogo.
Se existe uma correlação entre jogar wow e ser um jogador obssessivo, usar esse parâmetro como factor de escolha deixa de ser discriminatório e passa a ser simplesmente uma escolha racional.
Descriminação é escolher sem base lógica ou racional. É dizer que um preto é pior condutor que um branco, quando não existem provas estatisticas ou ciêntificas disso. Dizer que um branco sem tatuagens é melhor empregado de mesa que um branco com tantuagens não é discriminação, visto que no cliente alvo do restaurante podem exisitir clientes cuja apresentação de tatuagens por parte do empregado os leve a preferir um concorrente. A mentalidade dos clientes pode estar errada, mas a da empresa que não contracta gente com tatuagens está correcta, visto que é sustentada em dados estatisticos(o facto do cliente deles ir onde n ha empregados tatuados).
Dizer que uma mulher é pior juiza que um homem é discriminação, ser mulher em nada afecta o aplicar das nossas leis.
Discriminação é usar factores de escolha que em nada estão relacionados com a função pretendida.
Se na função se pretende disponibilidade máxima, é obvio que ser jogador de wow pode ser um parâmetro de exclusão, tal com estar casado ou grávida ou é.
Esta postura é mais que legímita por parte das empresas já que é racional e lógica, e baseia-se naquilo que é melhor para a empresa. Uma empresa que queira ignorar estes factores arrisca-se a baixar a sua produtividade, e quando tiver em dificuldades ninguém a vai ajudar só por pensar outside the box e não fazer qualquer tipo de distinção.
Para o user que é construtor e afirma não fazer discriminações eu pergunto:
Ja alguma x contraste uma mulher? contratarias se ela aparecesse? será que ela terá físico para a obra? o resto da macaca n vai armar problemas?
contratarias um gajo que pesa 150kg? será que ele se mexe? será que vai dar rendimento?
contratarias um gajo que pesa 55kg? será que ele pode com os baldes? será que ainda se mexe ao fim de 2h?
Tens o teu € investido nessa empresa e não olhas a estes parâmetros é?
