Melhores empresas para trabalhar
- Autor do tópico Nervys
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Na minha opinião está um pouco fraco. Tenho andado à procura mas sem grande sucesso. pelo menos para os valores que quero e full remote
Hum, pelo menos no Linkedin vejo várias ofertas, poucas em Portugal mas não é isso que faz diferença.
andreiamlm
Membro
Em que empresa? na Mercedes? nc tinha ouvido falar numa assim.
A minha resposta foi numa otica de continuar em Portugal (fazendo full remote). E não sei em que patamar estás, mas o meu comentário foi para oportunidades que paguem 60k+€
Bons dias,
Se eu for possivel fazer este post eu apago, ou peço ao admin que apague.
Mas até a entrada do novo manager estava a crescer dentro do IT a conseguir dar o salto para sysadmin, ainda aprendi bastantes coisas, dado que tenho 34 anos ,12º ano de escolaridade e 12 anos de xp, já começa a ficar algo complicado de arranjar oportunidade. Apesar de estar empregado queria mudar de empresa, onde me permitisse crescimento dentro do sysadmin e a aprendizagem. Tive algumas entrevistas com consultoras mas sinceramente não senti que fosse ter progressão de carreira. Alguem me consegue aconselhar empresas que possa abordar e continuar o meu crescimento e aprendizagem? Seja em portugal ou mesmo fora ( fazendo mais remote) Obrigado um abraço a todos
Se eu for possivel fazer este post eu apago, ou peço ao admin que apague.
Mas até a entrada do novo manager estava a crescer dentro do IT a conseguir dar o salto para sysadmin, ainda aprendi bastantes coisas, dado que tenho 34 anos ,12º ano de escolaridade e 12 anos de xp, já começa a ficar algo complicado de arranjar oportunidade. Apesar de estar empregado queria mudar de empresa, onde me permitisse crescimento dentro do sysadmin e a aprendizagem. Tive algumas entrevistas com consultoras mas sinceramente não senti que fosse ter progressão de carreira. Alguem me consegue aconselhar empresas que possa abordar e continuar o meu crescimento e aprendizagem? Seja em portugal ou mesmo fora ( fazendo mais remote) Obrigado um abraço a todos
Algum feedback da ebankIT? Disse-lhes que considerava uma mudança por um salário líquido de 1600 mensais ( tenho 1 ano e meio de experiência) ao que responderam que aceitavam. Fiquei desconfiado (ainda para mais sendo do grupo ITSector) que só disseram isso para me atrair para a entrevista e que caso chegue ao fim do processo a proposta irá ser muito inferior.
marcos_vlc
Power Member
Alguem aqui trabalha na Cisco/Fujitu/HCL/TATA consultancy queria saber o vosso feedback em relacao a salarios/empresa e beneficios
A area que procuro e na area de ITIL, operacoes e Gestao. Obrigado
A area que procuro e na area de ITIL, operacoes e Gestao. Obrigado
Lucien
What is folding?
Esquece isso. É talho corrido aos mínimos se for como a ITSector.
YoZ
Power Member
Pede a proposta salarial discriminada e assim tens logo os valores certinhos de cada componente.
m00s
Power Member
Esse salário líquido inclui SA, etc?
whitelines
Power Member
e principalmente, nao falas com os chefes/superiores etc?
Nunca cheguei perto do fim de um periodo experimental sem saber o que me ia acontecer
Nunca cheguei perto do fim de um periodo experimental sem saber o que me ia acontecer
Endo
Membro
"Na verdade nós, recrutadores, em algumas vagas não temos acesso ao intervalo salarial. Isto é algo que perguntamos sempre aos nossos candidatos na entrevista, qual o valor salarial líquido por mês que esperam vir a receber.
Posteriormente esse valor indicado é enviado para o cliente como referência e, no caso de eles selecionarem para uma entrevista, ou eles aceitam esse valor ou negociam (pode ser para cima ou para baixo)."
- O que é que se responde a isto, malta?
Posteriormente esse valor indicado é enviado para o cliente como referência e, no caso de eles selecionarem para uma entrevista, ou eles aceitam esse valor ou negociam (pode ser para cima ou para baixo)."
- O que é que se responde a isto, malta?
ultrauploader
Power Member
"Na verdade nós, recrutadores, em algumas vagas não temos acesso ao intervalo salarial. Isto é algo que perguntamos sempre aos nossos candidatos na entrevista, qual o valor salarial líquido por mês que esperam vir a receber.
Posteriormente esse valor indicado é enviado para o cliente como referência e, no caso de eles selecionarem para uma entrevista, ou eles aceitam esse valor ou negociam (pode ser para cima ou para baixo)."
- O que é que se responde a isto, malta?
É a conversa de talho do costume. Eu digo logo que sem um intervalo bruto anual não considero sequer avançar para entrevista.
Muitos já cedem e dão o intervalo que 100% das vezes é ridículo e só raramente (e com ajudas de custo à grande) pode ser considerado interessante tenho em conta o mercado em PT.
Mas depende da tua situação, se precisares mesmo de arranjar emprego talvez não seja a melhor estratégia.
No meu caso nem valia a pena responder e apenas o faço para tentar mudar a atitude do lado deles e para ver como os valores no mercado estão a evoluir.
Se levassem a mesma resposta de toda a gente seriam forçados a ser transparentes.
elchoko
Power Member
Típica empresa de outsourcing.
Fui a entrevista e senti que foi tempo perdido. Mas não passei daí, não me agradou mais e cancelei o processo. Isto em 2020, pré-covid.