São todas para o mesmo cliente, projeto e tecnologia ahah
LOOOL dessas ou Aubay ou Bold (a que te der menos componente de ajudas de custo/um salario bruto maior)
São todas para o mesmo cliente, projeto e tecnologia ahah
Alguem que já tenha trabalhado ou conhece a Sysmatch? Recomendam?
Obrigado
É o que me está a parecer...Um talho e dos piores que há. Não te metas nisso
É o que me está a parecer...
E conheces ankix? É da mesma?
ahah xD obrigado!Exatamente igual
Boas pessoal,
Alguém tem feedback sobre estas consultoras: Adentis, Aubay, Bold International e Decskill?
Tenho propostas destas empresas mas gostava da opinião aqui da malta mais experiente.
O salário é mais ou menos igual entre elas.
LOOOL dessas ou Aubay ou Bold (a que te der menos componente de ajudas de custo/um salario bruto maior)
Qual tecnologia?
Bom dia,
Não sei se este é o tópico mais indicado e espero que não viole as regras do fórum, mas trabalho neste momento numa empresa canadiana e temos duas vagas para Android no escritório de Lisboa, uma mais virada para desenvolvimento e outra para automação de testes. Podem ver mais detalhes aqui:
https://enghouse.bamboohr.com/jobs/view.php?id=681
https://enghouse.bamboohr.com/jobs/view.php?id=665
O core da nossa área dentro da empresa é o desenvolvimento de produtos de televisão, em particular Android TV. O ambiente é bastante descontraído, o horário é flexível e muito raramente fazemos horas a mais e as condições são acima da média para o que tenho conhecimento do mercado.
Se quiserem mais informações enviem PM e tento ajudar dentro do que sei, se quiserem podem simplesmente enviar candidatura pelo Linkedin
É na zona do Saldanha, a 2 minutos do metroQual é a localização do escritório?
Não necessariamente, aqui tentamos que as pessoas de QA consigam fazer um debug mais técnico e não apenas apresentar o que não estar a funcionar de acordo com os requisitos, mas a resolução do bug não tem de ficar a cargo dessa pessoa, poderá ser alguém mais virado para a equipa de desenvolvimento. Em última instância é responsabilidade da equipa, tentamos perceber quem está mais ajustado para resolver o problema (parece cliché mas regra geral funcionamos assim ) A descrição da vaga provavelmente tem o perfil de candidato ideal, mas sabemos que isso é complicado (ou impossível) de encontrar...Pelo que vejo da vaga de QA, é da responsabilidade do mesmo resolver os bugs que encontra?
Malta alguém tem experiência com cláusulas de permanência? Vou ingressar no mercado de trabalho e recebi hoje uma proposta com valores bastante altos comparando com outras propostas (cheios de ajudas de custos) mas tem falaram-me desta clausula.
Este tipo de clausulas é legal? Como funciona? Tentei perceber com quem me apresentou a proposta mas acho que sabia pouco mais que eu LOL
O que me deixou mais de pé atrás foi precisamente o não esclarecimento. São 2 anos e aquilo é para trabalhar em outsourcing, tenho medo de me entalar e acabar preso num projecto da treta e sem opções... Pagam mais 200€ por mês do que a melhor proposta que tive a nível financeiro mas aqueles 2 anos ainda são muito tempo.Se quem te faz a proposta não te sabe explicar em que consiste, eu ficaria de pé atrás. Essa pessoa é que te devia tirar todas as dúvidas sobre isso. A clausula pode ter várias alineas. Tens de ver o que diz e na dúvida a empresa é que tem de te esclarecer.
Existem muitas para se defenderem sobre os possiveis custos de formação que têm e no final do ano as pessoas saem e a empresa fica com todo o prejuízo.
Mas também há casos em que as empresas abusam dessas clausulas para prender o trabalhador à empresa durante vários anos.
O que me deixou mais de pé atrás foi precisamente o não esclarecimento. São 2 anos e aquilo é para trabalhar em outsourcing, tenho medo de me entalar e acabar preso num projecto da treta e sem opções... Pagam mais 200€ por mês do que a melhor proposta que tive a nível financeiro mas aqueles 2 anos ainda são muito tempo.
Tens de ficar 2 anos na empresa é isso? E se quiseres mesmo sair qual a contrapartida? E durante esses 2 anos dão algum tipo de formação especifica, certificada? Normalmente é por aí que surgem as clausulas, quando a empresa investe uns milhares em formação certificada no trabalhador para ele não ir embora mal acabe a formação.
Essas cláusulas não têm valor legal. Toda a gente as usa mas não colam na prática.Exacto. Normalmente é isso.
A empresa especificando contrato um valor de formação e se quiseres sair antes do Tempe especificado, tens de pagar tu esse valor à empresa.
Então é importante saber o valor em que eles vão avaliar a formação que me vão dar certo?Exacto. Normalmente é isso.
A empresa especificando contrato um valor de formação e se quiseres sair antes do Tempe especificado, tens de pagar tu esse valor à empresa.
Falaste em formação certificada. Formação dentro da empresa e on-the-job não conta para esta clausula?Tens de ficar 2 anos na empresa é isso? E se quiseres mesmo sair qual a contrapartida? E durante esses 2 anos dão algum tipo de formação especifica, certificada? Normalmente é por aí que surgem as clausulas, quando a empresa investe uns milhares em formação certificada no trabalhador para ele não ir embora mal acabe a formação.
Obviamente não querendo duvidar do que estás dizer mas tens 100% de certeza disso? A minha decisão vai pesar muito nesse factor por isso gostava de esclarecer completamente este assunto.Essas cláusulas não têm valor legal. Toda a gente as usa mas não colam na prática.