Melhores empresas para trabalhar
- Autor do tópico Nervys
- Data Início
ChildrenOfBodom
Membro
Já procuraste no Glassdoor e no Indeed?
Boas malta
Neste momento estou a trabalhar num cliente por meio de uma consultora desde o inicio deste ano. No entanto o projeto está um pouco aquém das minhas expectativas em termos de tecnologia em si, acompanhamento e partilha de informação dentro da proprio cliente.
Neste caso aconselham falar diretamente com a consultora e procurar recolocação noutro cliente ou deverei, se depois decidir sair, procurar já outras empresas no mercado de trabalho?
Neste momento estou a trabalhar num cliente por meio de uma consultora desde o inicio deste ano. No entanto o projeto está um pouco aquém das minhas expectativas em termos de tecnologia em si, acompanhamento e partilha de informação dentro da proprio cliente.
Neste caso aconselham falar diretamente com a consultora e procurar recolocação noutro cliente ou deverei, se depois decidir sair, procurar já outras empresas no mercado de trabalho?
Ne_
Power Member
Já, mas como a empresa é relativamente pequena, não encontrei mt feedback... Aliás, do escritorio em PT não encontrei feedback nenhum...
No Teamlyzer tem lá salários dessa empresa. Feedback da Cloudflare?
ChildrenOfBodom
Membro
Estás nesse projeto e nesse cliente à 2 meses e meio certo? Já tentaste falar com o teu gestor de projecto e/ou team leader e explicares-lhe a situação? Parece-me prematuro tomares uma decisão tão radical, a não ser que o que foi acordado ou o que te foi "vendido" antes de começares a trabalhar não corresponder de todo à realidade.
Sabes quais são os planos que o cliente tem para ti a curto médio prazo? Vais continuar a trabalhar no mesmo projeto e da mesma forma?
Caso decidas sair, ambas. Aumentas a probabilidade de encontrar o projeto/equipa/empresa que procuras.
ultrauploader
Power Member
Não sei se ajuda mas recebi isto de um recruiter estrangeiro para essa empresa há uns tempos:
De resto tens algum feedback no teamlyzer
É comum quem está em outsourcing pedir para mudar de cliente, no entanto as empresas que contratam nesses moldes não são muitas vezes as melhores para trabalhar (há raras excepções).
No teu lugar faria ambos: pedia para mudar de projecto e ao mesmo tempo ia procurando uma empresa em condições. Se entretanto fores colocado num sitio que te agrade páras a procura, caso contrario livras-te dos clientes maus e do outsourcing.
Última edição:
Sim, obrigado, já vi essas reviews, mas queria saber mesmo de alguém que trabalhasse lá, ou conhecesse alguém. Muitas dessas reviews podem ser fabricadas...
lourencored
Banido
O único conselho que posso dar é procurarem emprego ou em empresas estrangeiras ou no estrangeiro mesmo. Os empresários portugueses são da pior escória e pagar impostos em Portugal é sustentar parasitas. Abaixo com esse país minúsculo, insignificante e sem sentido de existência!
ZarakiDS
Power Member
Já agora, consegues partilhar a tua experiência?
Presumo que tenhas trabalhado em PT e depois no estrangeiro. Que diferenças destacas da tua experiência?
lourencored
Banido
Não há países perfeitos. Mas há países e países. Ou aliás, pseudo-países (que só o são de designação) e países no verdadeiro sentido da palavra. Comparar Portugal a... Áustria, Canadá, Holanda, Suíça, Austrália, Bélgica... É até ofensivo para esses países. Trabalhar num desses países é exigente? É. Mas... Nesses países há outro sentido de responsabilidade das entidades empregadoras, há mais honestidade, mais seriedade e menos corrupção. E claro, os impostos são muito mais bem empregues. Em alguns desses países até se pode pagar mais impostos que em Portugal mas são muito mais aplicados e há uma sensação de se receber algo em troca do que se paga.
Agora, em Portugal, o que não falta é empresários a tentar ou fugir ao fisco, ou pagar o mínimo aos funcionários, ou não pagar horas extras aos funcionários.. Confederações patronais, sindicatos, leis e mais leis em que 90% delas não se aplica na prática e só complicam a vida a empregados e empregadores... Cruzes credo... Vá de retro esse pseudo-país!
Agora, em Portugal, o que não falta é empresários a tentar ou fugir ao fisco, ou pagar o mínimo aos funcionários, ou não pagar horas extras aos funcionários.. Confederações patronais, sindicatos, leis e mais leis em que 90% delas não se aplica na prática e só complicam a vida a empregados e empregadores... Cruzes credo... Vá de retro esse pseudo-país!
ThePlague92
Banido
Sim, todos sabemos isso. Queríamos era experiências pessoais, são mais benéficas do que aquilo que todos já sabemos no geral.
ultrauploader
Power Member
Existem boas e más empresas em todo o lado. Mas de um modo geral sim, pela minha experiência e relatos de pessoas que conheço em empresas portuguesas há mais "chico espertismo". Felizmente nesta área quem tem alguma competência facilmente se muda. Muitas delas são tão más que o turnover é absurdo.
Eis alguns exemplos do que acontece em muitas empresas portuguesas (excluindo talhos):
- Ofertas de emprego raramente têm range salarial
- Nas entrevistas é tudo muito bonito até chegar à parte do salário que deixam sempre para o fim. Depois tentam usar vários truques para convencer o candidato a aceitar uma remuneração mais baixa
- Carregam nas ajudas de custo e "benefícios" em vez de pagar um bruto melhor
- Chefias que não sabem gerir nem projectos de software nem pessoas. Consequências:
** Nunca há tempo para fazer o trabalho bem, é sempre a despachar
** A tech debt acumula e depois anda-se sempre atrás do prejuízo a apagar fogos, muitas vezes em horas extra não pagas
- Não há bem o conceito de progressão de carreira. Responsabilidades acumulam e talvez exista progressão no titulo em si mas aumentos são mínimos (muitas vezes em ajudas de custo e "benefícios")
- Transparência zero, podem existir 2 pessoas com o mesmo cargo e competências e estarem a receber valores muito diferentes.
- Para ter aumentos decentes é preciso ameaçar sair.
- Vivem muito do show off sem substância por trás
- Em vez de olhar para as criticas e tentar melhorar, temos casos destes e destes
Existem algumas coisas que têm melhorado mas muito lentamente. A comunidade forçou a que exista mais transparência salarial e hoje em dia a palavra espalha-se depressa do que nunca quanto a empresas a evitar. E apesar de muita resistência o trabalho remote já está normalizado e acredito que muita gente dê o salto para outras empresas se voltar a haver obrigatoriedade de ir para um escritório todos os dias.
lourencored
Banido
Um país a sério para trabalhar? O Canadá. Um país independente, grande e poderoso ao ponto de não ter de estar sujeito a pressões seja de quem for, que não se mete em barafundas internacionais, com moeda própria, de gente séria e honesta. A própria UE é uma confusão pegada, uns países puxam para um lado, outros para outro, uns ajudam, outros atacam... A sair de Portugal, aconselho o Canadá.
Esse primeiro caso que meteste… Na minha empresa já estou a ver que vou andar a fazer horas sem as receber, e pelos vistos é até normal trabalhar ao fds e receber um dia de férias… Para já ainda não trabalhei no fds, tirando um projeto que estava a fazer, mas porque se não o fizesse estaria a trabalhar na mesma tecnologia num projeto pessoal, mas os meus colegas trabalharam nesse fds e no sábado seguinte, mas tirando isso, o ordenado relativamente baixo e não darem uns fones decentes para trabalhar (na empresa existe muito barulho porque temos 4 departamentos na mesma sala), o ambiente é relaxado e malta é porreira.
Qual é a empresa? Para eu colocar na minha lista negra?