lourencored
Banido
A questão de contratar e ser contratado é muito simples.
O que pagam é consoante a necessidade que existe e o valor que a pessoa tem aos olhos do empregador. Se for uma pessoa que faz algo que muitas outras poderiam fazer, é menos raro, mais vulgar, recebe menos. Se for alguém que é raro encontrar então é a empresa a correr atrás e tem de pagar o que a pessoa pede.
É tudo uma questão de quem precisa mais de quem. Se é bruto ou líquido, é indiferente. Mas lá está. Os interesses de quem contrata e de quem é contratado são opostos e portanto ao empregador interessa-lhe o bruto e ao funcionário o líquido.
O que pagam é consoante a necessidade que existe e o valor que a pessoa tem aos olhos do empregador. Se for uma pessoa que faz algo que muitas outras poderiam fazer, é menos raro, mais vulgar, recebe menos. Se for alguém que é raro encontrar então é a empresa a correr atrás e tem de pagar o que a pessoa pede.
É tudo uma questão de quem precisa mais de quem. Se é bruto ou líquido, é indiferente. Mas lá está. Os interesses de quem contrata e de quem é contratado são opostos e portanto ao empregador interessa-lhe o bruto e ao funcionário o líquido.