Nameless123
Membro
Alguém com feedback na eDreams e Ryanair? Teamlyzer não tem grande coisas e o Glassdoor tem muito input de pessoal não ligado ao IT.
Melhores empresas para trabalhar
- Autor do tópico Nervys
- Data Início
O feedback que tenho deixei há umas 3 páginas atrás (ou 4). Eu apanhei pessoas preconceituosas na última fase da entrevista. De 1 pessoa que trabalhava lá, faziam-lhe a vida num inferno. Ela saiu. Há centenas de relatos de assédio. É uma empresa em drclínio. Já esteve ma vrista da onda, sem dúvida. Mas agora deixou de ser apelativa depois de tudo.
Basta pesquisar um pouvo na net. Encontras muita informação.
Na minha opinião está um pouco fraco. Tenho andado à procura mas sem grande sucesso. pelo menos para os valores que quero e full remote
Hum, pelo menos no Linkedin vejo várias ofertas, poucas em Portugal mas não é isso que faz diferença.
andreiamlm
Membro
Em que empresa? na Mercedes? nc tinha ouvido falar numa assim.
A minha resposta foi numa otica de continuar em Portugal (fazendo full remote). E não sei em que patamar estás, mas o meu comentário foi para oportunidades que paguem 60k+€
Bons dias,
Se eu for possivel fazer este post eu apago, ou peço ao admin que apague.
Mas até a entrada do novo manager estava a crescer dentro do IT a conseguir dar o salto para sysadmin, ainda aprendi bastantes coisas, dado que tenho 34 anos ,12º ano de escolaridade e 12 anos de xp, já começa a ficar algo complicado de arranjar oportunidade. Apesar de estar empregado queria mudar de empresa, onde me permitisse crescimento dentro do sysadmin e a aprendizagem. Tive algumas entrevistas com consultoras mas sinceramente não senti que fosse ter progressão de carreira. Alguem me consegue aconselhar empresas que possa abordar e continuar o meu crescimento e aprendizagem? Seja em portugal ou mesmo fora ( fazendo mais remote) Obrigado um abraço a todos
Se eu for possivel fazer este post eu apago, ou peço ao admin que apague.
Mas até a entrada do novo manager estava a crescer dentro do IT a conseguir dar o salto para sysadmin, ainda aprendi bastantes coisas, dado que tenho 34 anos ,12º ano de escolaridade e 12 anos de xp, já começa a ficar algo complicado de arranjar oportunidade. Apesar de estar empregado queria mudar de empresa, onde me permitisse crescimento dentro do sysadmin e a aprendizagem. Tive algumas entrevistas com consultoras mas sinceramente não senti que fosse ter progressão de carreira. Alguem me consegue aconselhar empresas que possa abordar e continuar o meu crescimento e aprendizagem? Seja em portugal ou mesmo fora ( fazendo mais remote) Obrigado um abraço a todos
Algum feedback da ebankIT? Disse-lhes que considerava uma mudança por um salário líquido de 1600 mensais ( tenho 1 ano e meio de experiência) ao que responderam que aceitavam. Fiquei desconfiado (ainda para mais sendo do grupo ITSector) que só disseram isso para me atrair para a entrevista e que caso chegue ao fim do processo a proposta irá ser muito inferior.
marcos_vlc
Power Member
Alguem aqui trabalha na Cisco/Fujitu/HCL/TATA consultancy queria saber o vosso feedback em relacao a salarios/empresa e beneficios
A area que procuro e na area de ITIL, operacoes e Gestao. Obrigado
A area que procuro e na area de ITIL, operacoes e Gestao. Obrigado
Lucien
What is folding?
Esquece isso. É talho corrido aos mínimos se for como a ITSector.
YoZ
Power Member
Pede a proposta salarial discriminada e assim tens logo os valores certinhos de cada componente.
m00s
Power Member
Esse salário líquido inclui SA, etc?
whitelines
Power Member
e principalmente, nao falas com os chefes/superiores etc?
Nunca cheguei perto do fim de um periodo experimental sem saber o que me ia acontecer
Nunca cheguei perto do fim de um periodo experimental sem saber o que me ia acontecer
Endo
Membro
"Na verdade nós, recrutadores, em algumas vagas não temos acesso ao intervalo salarial. Isto é algo que perguntamos sempre aos nossos candidatos na entrevista, qual o valor salarial líquido por mês que esperam vir a receber.
Posteriormente esse valor indicado é enviado para o cliente como referência e, no caso de eles selecionarem para uma entrevista, ou eles aceitam esse valor ou negociam (pode ser para cima ou para baixo)."
- O que é que se responde a isto, malta?
Posteriormente esse valor indicado é enviado para o cliente como referência e, no caso de eles selecionarem para uma entrevista, ou eles aceitam esse valor ou negociam (pode ser para cima ou para baixo)."
- O que é que se responde a isto, malta?
ultrauploader
Power Member
"Na verdade nós, recrutadores, em algumas vagas não temos acesso ao intervalo salarial. Isto é algo que perguntamos sempre aos nossos candidatos na entrevista, qual o valor salarial líquido por mês que esperam vir a receber.
Posteriormente esse valor indicado é enviado para o cliente como referência e, no caso de eles selecionarem para uma entrevista, ou eles aceitam esse valor ou negociam (pode ser para cima ou para baixo)."
- O que é que se responde a isto, malta?
É a conversa de talho do costume. Eu digo logo que sem um intervalo bruto anual não considero sequer avançar para entrevista.
Muitos já cedem e dão o intervalo que 100% das vezes é ridículo e só raramente (e com ajudas de custo à grande) pode ser considerado interessante tenho em conta o mercado em PT.
Mas depende da tua situação, se precisares mesmo de arranjar emprego talvez não seja a melhor estratégia.
No meu caso nem valia a pena responder e apenas o faço para tentar mudar a atitude do lado deles e para ver como os valores no mercado estão a evoluir.
Se levassem a mesma resposta de toda a gente seriam forçados a ser transparentes.