Honestamente, era a empresa onde eu idealizava trabalhar. Achava que eram o máximo quando acabei a licenciatura, que tinham uma conduta humana e que iria aprender imenso com eles. Fiz processo de recrutamento com eles (3 fases). Cheguei à última fase e aí comecei a ver o tipo de pessoas. Para começar, discriminaram-me (abertamente) por causa da idade. Não interessa ter bons conhecimentos técnicos e saber responder a tudo corretamente. Não, a idade, na altura 35 anos, é que era 1 problema. Atenção que estamos a falar de um estágio interno, nem havia negociação de valores aqui. Depois achei-os super arrogantes durante a 3a fase da entrevista. Ficamos por aí e o processo não andou. Passado uns tempos começo a ouvir relatos de assédio e discriminação por parte de outras pessoas. Liguei a uma rapariga que trabalhava como team leader na altura para eles, e ela contou-me como estava infeliz e queria sair de lá. Ela estava no último mês, já se tinha despedido porque não estava para aturar a arrogância, humilhação e nível de pressão a que estava sujeita. E dei graças por na altura eu não ter sido escolhido por causa da “idade”. Mais recentemente também vi notícias sobre o assunto do assédio algures na net. Havia muitas queixas. E é por isto que evitaria a Farfetch. Posso até ter tido azar com quem me entrevistou, é uma empresa grande. Mas pelos vistos são práticas comuns e onde há fumo costuma haver fogo.
Também tens a Blip no Porto. Do que sei de quem lá trabalha, parece porreiro. Até estou tentado a candidatar-me para lá também.
Não sei se te interessa o mod full remote mas há boas empresas que operam nesses modos. A Fuze, em Aveiro é uma delas.
