Não vou dizer qual é a empresa, mas não te preocupes, porque eles perguntaram logo na entrevista se horas extra e fim de semana seria problema caso fosse preciso.Qual é a empresa? Para eu colocar na minha lista negra?
Não vou dizer qual é a empresa, mas não te preocupes, porque eles perguntaram logo na entrevista se horas extra e fim de semana seria problema caso fosse preciso.Qual é a empresa? Para eu colocar na minha lista negra?
Ele está errado porque não tem de dar a opinião dele sem a terem pedido.Peço desculpa estar talvez a fugir um bocadinho ao tópico. Mas ainda esta semana fui a uma entrevista na qual expliquei as minhas razões de não querer tirar mestrado. Um dos entrevistadores parece que não concordou muito e disse-me que seria algo que me daria bases para o futuro como nada mais dá, e poderia ser importante. Estava bastante seguro da minha decisão mas confesso que isto me fez pensar novamente.
Afinal quem está certo? Como ficam os mestres em termos de salário e carreira? Ouço falar de recém mestres a receber salários de licenciados, e tenho quase a certeza que experiência profissional (na nossa área) vai me ajudar muito mais no futuro.
Bom, a pessoa foi bastante educada e mencionou que seria um conselho mais ao nível pessoal do que profissional, mas deixou-me um bocado atordoado depois da entrevista e realmente não o devia ter mencionado. Mas é verdade que ainda posso voltar ao mestrado mais tarde.Ele está errado porque não tem de dar a opinião dele sem a terem pedido.
Pediste-lhe a opinião? Então ele tem de estar caladinho e não se meter na tua vida. Isto é uma entrevista, é para as pessoas serem profissionais, não é para andarem a mandar bitaites sobre a vida pessoal da pessoa que está a ser entrevistada (e a pessoa que está a ser entrevistada também não tem de fazer o mesmo sobre o entrevistador, claro).Bom, a pessoa foi bastante educada e mencionou que seria um conselho mais ao nível pessoal do que profissional, mas deixou-me um bocado atordoado depois da entrevista e realmente não o devia ter mencionado. Mas é verdade que ainda posso voltar ao mestrado mais tarde.
Bom, a pessoa foi bastante educada e mencionou que seria um conselho mais ao nível pessoal do que profissional, mas deixou-me um bocado atordoado depois da entrevista e realmente não o devia ter mencionado. Mas é verdade que ainda posso voltar ao mestrado mais tarde.
O mestrado depois de entrares no mercado de trabalho vale zero, não é um nem dois é ZERO. Se tens mestrado, doutoramento ou licenciatura não interessa. O importante é o conhecimento que tens, o valor que acrescentas à empresa, as tuas soft skills e o teu potencial. Claro que um bom mestrado te pode dar boas bases e conhecimento em diversas áreas mas, falando por experiência própria, se voltasse atrás no tempo em vez de ter tirado o mestrado tinha começado logo a trabalhar no fim da licenciatura. Para mim os dois anos de mestrado não dão mais traquejo e conhecimento do que dois anos a trabalhar, sobretudo se for numa empresa que invista e valorize o crescimento dos mais novos (no mundo profissional).Peço desculpa estar talvez a fugir um bocadinho ao tópico. Mas ainda esta semana fui a uma entrevista na qual expliquei as minhas razões de não querer tirar mestrado. Um dos entrevistadores parece que não concordou muito e disse-me que seria algo que me daria bases para o futuro como nada mais dá, e poderia ser importante. Estava bastante seguro da minha decisão mas confesso que isto me fez pensar novamente.
Afinal quem está certo? Como ficam os mestres em termos de salário e carreira? Ouço falar de recém mestres a receber salários de licenciados, e tenho quase a certeza que experiência profissional (na nossa área) vai me ajudar muito mais no futuro.
Não pedi opinião, fui questionado sobre o porque de não ir para mestrado e tivemos essa troca de impressões. Quanto à segunda parte sim tens razão sou novo no mercado. Mas estando na zona que estou e tendo a experiência que tenho não posso ser muito esquisito no que escolho, e não vou também julgar a empresa apenas por um comentário que até veio em forma de conselho e creio (ou espero) que a pessoa tenha tido boa intenção. Já para não falar que a empresa tem fama de ser grande empregador na zona. Espero no futuro quando for mais senior ter o poder e as balls para fazer como dizes, e farei-lo.Pediste-lhe a opinião? Então ele tem de estar caladinho e não se meter na tua vida. Isto é uma entrevista, é para as pessoas serem profissionais, não é para andarem a mandar bitaites sobre a vida pessoal da pessoa que está a ser entrevistada (e a pessoa que está a ser entrevistada também não tem de fazer o mesmo sobre o entrevistador, claro).
Ainda pareces muito verdinho no mercado (primeiro emprego depois de acabares a licenciatura?), mas não toleres estas coisas. Sê cordial, diz que não lhe pediste opinião e que o assunto fica por ali. Isso e risca logo essa empresa da lista.
Por acaso não. Era uma espécie de lead mas não necessariamente a pessoa mais técnica na entrevista. Mas já vi que Portugal deve andar cheio de boomers com uma mentalidade diferente. Para qualquer outra área eu provavelmente concordaria com ele, mas na nossa área torci o nariz.Isso é mentalidade um bocado pequena, a pessoa que te entrevistou é dos recursos humanos correcto?
Não pedi opinião, fui questionado sobre o porque de não ir para mestrado e tivemos essa troca de impressões. Quanto à segunda parte sim tens razão sou novo no mercado. Mas estando na zona que estou e tendo a experiência que tenho não posso ser muito esquisito no que escolho, e não vou também julgar a empresa apenas por um comentário que até veio em forma de conselho e creio (ou espero) que a pessoa tenha tido boa intenção. Já para não falar que a empresa tem fama de ser grande empregador na zona. Espero no futuro quando for mais senior ter o poder e as balls para fazer como dizes, e farei-lo.
Por acaso não. Era uma espécie de lead mas não necessariamente a pessoa mais técnica na entrevista. Mas já vi que Portugal deve andar cheio de boomers com uma mentalidade diferente. Para qualquer outra área eu provavelmente concordaria com ele, mas na nossa área torci o nariz.
Enfim, obrigado pelas opiniões pessoal
A solução é fugir dessas empresas, não é tirar o mestrado.Muitas empresas ( e já para não falar do estado) têm tabelas salariais indexadas ao grau academico. E muitas, principalmente internacionais, perguntam isso.
são opções de vida. Isto depende de cada um, não há resposta correta.A solução é fugir dessas empresas, não é tirar o mestrado.
Exacto, são opções de vida. E a opção dele é não tirar o mestrado. E garanto-te que vai continuar a ter as oportunidades todas que uma pessoa com mestrado tem (e eu tenho mestrado, por isso contra mim falo).são opções de vida. Isto depende de cada um, não há resposta correta.
Estás a distorcer o que eu disse.Exacto, são opções de vida. E a opção dele é não tirar o mestrado. E garanto-te que vai continuar a ter as oportunidades todas que uma pessoa com mestrado tem (e eu tenho mestrado, por isso contra mim falo).
Se há empresas que valorizam o canudo e não as capacidades técnicas então não se deve é trabalhar para essas empresas, ponto.
Mas isso é dito baseado em factos ou é so achismo por serem Microsoft e Googles?Agora, há umas melhores e outras piores e o mestrado pode ajudar a encontrar essas oportunidades melhores. Dizer que empresas como Microsoft, Google e afins não querem saber do mestrado...não é bem assim.
Sim, há empresas que ligam a isso. E há muitas mais que não ligam, por isso é tranquilo. Sabes quando é que as empresas internacionais pedem o mestrado (no que tenho visto na minha carreira, por isso é de uma forma muito geral)? Quando têm de patrocinar vistos porque fica mais fácil de o fazer se a pessoa tiver mestrado (ou até doutoramento).Estás a distorcer o que eu disse.
Para te candidatares a algumas posições, especialmente na função pública e algumas empresas (internacionais) podem exigir o mestrado.
Agora depende de cada um. A mim nunca me pediram nada, nem um certificado de habilitações. Mas se me quisesse candidatar a alguns empregos tinha que o apresentar.
Empresas como a MS e a Google às vezes até só contratam se tiveres doutoramento. Depende muito da área. Se vais trabalhar com coisas como IA, reconhecimento de voz, reconhecimento de imagem, etc. é pouco provável que uma licenciatura apenas baste. Se calhar nem o mestrado chega. Mas, de uma forma geral, até seres auto-didata pode ser suficiente para entrar numa FAANG.Oportunidades nesta área é o que não falta.
Agora, há umas melhores e outras piores e o mestrado pode ajudar a encontrar essas oportunidades melhores. Dizer que empresas como Microsoft, Google e afins não querem saber do mestrado...não é bem assim.
Oportunidades nesta área é o que não falta.
Agora, há umas melhores e outras piores e o mestrado pode ajudar a encontrar essas oportunidades melhores. Dizer que empresas como Microsoft, Google e afins não querem saber do mestrado...não é bem assim.
Depende da área. Não precisas de mestrado para trabalhar na Google, porque há lá oportunidades para todas as qualificações. Mas há áreas em que só contratam pessoal com determinada qualificação.Do you need a masters degree to work for Google?
Tens feedback de pessoas que trabalham como recrutadores na Google neste link que contradizem o que dizes.
A oportunidade que colocaste diz experiência equivalente, em lado nenhum que tem que ter determinado curso, mas claro que qualquer empresa diz que gostaria de ter pessoas qualificadas e que mesmo nestas empresas é mais fácil ter a dita entrevista com determinadas qualificações, os patrões podem dizer que não lhes interessa as formações, mas quem responde aos e-mails de candidatura são puras pessoas que podem ter uma visão diferente.Depende da área. Não precisas de mestrado para trabalhar na Google, porque há lá oportunidades para todas as qualificações. Mas há áreas em que só contratam pessoal com determinada qualificação.
Exemplo: https://careers.google.com/jobs/res...e=DOCTORATE&distance=50&hl=pt_BR&jlo=pt_BR&q=